船員勞務合同糾紛律師
一、船員勞務合同糾紛案件合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關系的總和。 船員勞務合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，船員勞務合同糾紛民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
二、關于船員勞務合同糾紛和船員勞動爭議案件管轄問題1、《案由規定》第七章規定的應由海事法院受理的“船員勞務合同糾紛”是指船員就在船工作或服務，與船舶所有人或船舶經營人之間發生的勞務合同糾紛。
2、一般情況下，上述案件的雙方當事人間僅為勞務合同關系，且一方為船員、另一方為船舶所有人或船舶經營人。
上款所稱船員，船員勞務合同糾紛包括船長、船員和在船上工作和服務的其他人員，如隨船醫生、廚師等。
3、上述案件當事人爭議一般主要涉及的是船員在船工作或服務期間產生的工資、其他勞動報酬、船員遣返費用和社會保險費用，以及在船期間發生的人身和財產損害賠償等。
4、上述案件所指的船舶應符合下列條件：
(1)航行于海上或通海水域(長江、黃浦江中下游)；
(2)非用于軍事或政府公務；
(3)20總噸以上。
5、如船舶所有人或船舶經營人同時又是勞動合同法規定的用人單位的，船員為其在船上工作期間產生的工資、其他勞動報酬、船員遣返費用和社會保險費用的給付與用人單位發生爭議，船員同時提出船舶優先權請求的，海事法院可以受理。
海事法院受理的上述案件中，如船員提出的訴訟請求還包含上述四項請求外的金錢給付請求的，海事法院可一并處理。但涉及其他勞動權利，應告知其按勞動爭議程序向相關部門申請解決。
6、除上述規定的“
船員勞務合同糾紛”外，其余涉及船員的勞動爭議案件或勞務合同糾紛案件均由基層法院依法受理。7、船員因不服勞動仲裁裁決向基層法院提起勞動爭議訴訟，受理法院不得以船員享有船舶優先權為由移送海事法院。
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三、船員勞務合同糾紛的解決方法：
1、協商。
2、調解。
3、仲裁。
4、訴訟。
【法律依據】《合同法》第一百二十八條，當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，船員勞務合同糾紛對方可以請求人民法院執行。
四、船員勞務合同糾紛常見問題船員勞務合同糾紛一般勞動糾紛案件需要多長時間才能結案？有什么法律條文規定？
1、人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結；
2、人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。
五、船員勞務合同糾紛律師簡介上海錦天城（天津）律師事務所田學義律師，常年從船員勞務合同糾紛解決、船員勞務合同糾紛法律咨詢業務，服務的內容包括但不限于：船員勞務合同糾紛咨詢服務、船員勞務合同糾紛律師法律咨詢服務、涉外海事海商法律咨詢等。我們在解決船員勞務合同糾紛模塊，具有相對優勢，實際為客戶解決了眾多的涉外海事海商經典案件：如涉外海事海商案件，涉外船員勞務合同糾紛仲裁案件，海事海商涉外仲裁類案件，海事海商仲裁案件等。
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